新闻中心

​星里话丨疫情下的企业文化思考

2020-03-18

星里话

    受疫情影响,国内外经济环境错综复杂、风雨频仍,前所未有的危机和挑战正在来临。

    越是挑战时,越是精进时,只有提升更好的自我,才能抗住更强的挑战!为此,星月投资在公司内部推行员工“三种能力”的提升方案:坚持运动、持续学习、有效沟通。疫情宅家期间推行的首期“学习能力”计划,刚一发出便收到投稿无数。

    为让这些卓绝的思想便于分享交流,我们特开创“星里话”栏目,与大家一起学习、共同阅读、深入思考、携手进步。

    今天为大家带来第一篇,来自星月投资董事长的分享《疫情下的企业文化思考》。



疫情下的企业文化思考


    社会给我们机会的时候,我们为社会创造价值。社会没给我们机会的时候,我们努力提升自己。疫情下的企业,日子都不太好过:拓展受阻,资金受限,销售时钟基本停摆。




     在万物互联的信息时代,永远不变的是变化。在变化面前,无论是个体还是企业,都要不断的学习和创新,才能保持竞争力。逆水行舟,不进则退。工作中服从安排、埋头苦干已远远不够,企业发展更需要的是学习创新,再学习,再创新。很多商学院都在提,企业生存法则就是:与时消息,与时偕行,与时俱进。

     在这次疫情中,我们欣喜地看到很多主动学习、积极创新的年轻人。他们大胆实践“以客户为中心,为客户创造价值”的工作理念。学习多屏互动,学习数字营销,学习无人机摄像,学习二维码客服,用深度学习不断履新对爱岗敬业的解读。他们的所作所为也让我更加坚信,创造幸福成长空间,学习是真谛。



      “皇帝的新装”是我们儿时最为记忆犹新的童话故事,那时只觉得很有趣,很滑稽。然而现实中还是有许许多多企业主一直在生动地演绎着这个故事。有的创始人为了面子死不认错,为了威权说一不二,为了眼前利益抱残守缺,到头来往往悔不当初。我个人提倡讲真话,员工讲真话既是一种职业风骨,也是一种企业文化。在公司里,我也欣慰地看到很多这样的专业人士和职业精神。他们平日里敢讲真话、善讲真话,不但敢于对领导的安排提出异议,而且经常会提出一些非常有建设性的想法。有性格,有思想,有追求是他们身上统一的标签,与他们共事如春风拂面神清气爽。作为企业主,我也希望疫情后的自己能够更开放、更开明,用公益心对待烦心事,集思广益以达同心协力。





      还清晰的记得,在去年末的世界浙商年会上,民企哲学家郭广昌学习阳明心学后提出企业家的”知行合一”。只有“知” 没有“行”,是假“知”。“知”只有在“行”的行进中才会成为真理。企业中的形式主义令人痛恨,有些人嘴巴里说的头头是道,行动上却唯唯诺诺,不管“闲事”,不担责任。没有领导布置工作,就立刻变成了无头苍蝇,得过且过,无所事事,这是非常危险的,对企业的伤害也是巨大的。而有志者要做难的事,做对的事。在团队里,一些伙伴的真诚、执着、自律、激情,大家有目共睹。他们做到了“知行合一”,值得信任与托付。换句话说,一位职业经理人如不能在事业上“知行合一”地体验奋斗的快感,就如同没有灵魂的行尸走肉,可悲也可怜。



     珍惜当下勤于思考,在创业常态中坚持运动,在有效学习中坚持实践。运动、学习、坦诚地有效沟通,幸福其实就是这些简单而平凡的日常点滴。

     学习中抗疫,留下来的不仅仅是身体健康。


     *以上图片摄于星月·御中心项目